·数字普惠金融对女性工作收入的影响基于家庭场域的机制分析

主讲人：韩熙烁(2025级人口，资源与环境经济学博士生)

指导教师：董丽晶教授

讲座摘要：

基于2018年，2020年和2022年北京大学数字普惠金融指数与中国家庭跟踪调查(CFPS)数据，从家庭场域维度探究数字普惠金融对女性工作收入的作用逻辑。研究发现：(1)数字普惠金融对女性工作收入具有显著的促进效应；(2)家庭女性消费，家庭劳务时间，家庭议价能力三类家庭场域变量共同影响数字普惠金融对女性工作增收的效果；(3)数字普惠金融的增收效应在不同女性群体中呈现分化特征，高收入，高学历，高家庭人均收入及城镇女性更易受益。

·社保征管改革与劳动技能溢价

主讲人：吕杨(2025级人口，资源与环境经济学博士生)

指导教师：宋丽敏 研究员

讲座摘要：

文章实证考察了社保征管改革对劳动技能溢价的影响及作用机制。研究表明：税务全责征收显著推升了劳动技能溢价，且这一效应在社保遵从度较低，融资约束较弱以及产品市场势力较小的企业中表现更为明显。机制分析发现，社保征管改革通过资本-技能互补与技能偏向型技术进步效应促进资本深化与创新投入，引致对高技能劳动力的需求；以及通过非对称成本转嫁效应抑制低技能劳动力工资增长，加剧企业内部薪酬极化，从而推升劳动技能溢价。

时间：2026年4月15日下午13:30

主办单位：太阳成集团tyc151cc，太阳集团研究生院

地点：蒲河校区则行楼430会议室

承办单位：太阳集团公共管理学院